Alguns afirmam que a geração Y é quem nasceu após 1980, outros entre 1970 e 1990. Mas o importante mesmo, é a revolução que essa geração vem criando no ambiente corporativo. São pessoas que nasceram em uma boa fase econômica, próspera e com avanços tecnológicos que mudaram o mundo para sempre.
São pessoas opinativas, participativas e pró-ativas no ambiente de trabalho, agitando as coisas para gerações mais conservadoras. Quando pedem para falar em uma reunião, usam de pensamentos claros e objetivos, típicos desse mundo acelerado, tecnológico ao qual se acostumaram.
Mais do que isso, estão ajudando a quebrar velhos paradigmas: o chefe durão que só manda e não escuta sugestões, o superior sabe-tudo, trabalhos individualizados com pouca participação de colegas. Com isso está se formando uma sinergia moderna no ambiente corporativo, permitindo resultados mais eficientes e criativos, em um ambiente por vezes descontraído e bem humorado.
Que o diga o gigante Google, com seu modelo nada convencional de escritório.